График работы:Полная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
компания ооо «уральская фабрика мяса», занимающаяся изготовлением и продажей мясной продукции собственного производства объявляет конкурс на вакансию «управляющий магазином, мясоперерабатывающим цехом» (г. Миасс)»
обязанности:
организация и контроль за эффективной работой вверенного обособленного подразделения (фирменного мясного магазина и цеха по изготовлению мясных п/ф)
контролирует работу сотрудников магазина, занимается прогнозированием объема продаж, принимает меры по обеспечению магазина необходимым сырьем и товарами
соблюдение персоналом магазина и цеха п/ф требований относительно условий хранения и сроков реализации товаров путем ежедневной выборочной проверки товаров в магазине, складе п/ф, магазина, склада
работа с товарными запасами, контроль соблюдения стандартов мерчендайзинга, анализ продаж,
контролирует и обеспечивает сохранность товароматериальных ценностей магазина и цеха п/ф , учет товародвижения, проведение инвентаризаций тмц
контролирует динамику товарооборота, (выявляет причины изменений, отслеживает объемы продаж по товарным группам с целью своевременного пересмотра выкладки товаров, заказа товаров в соответствии с сезонностью и изменениями покупательского спроса)
осуществляет контроль проведения инкассации в соответствии с утвержденной инструкцией
осуществляет ежедневный контроль разбора кассовой инвентаризации
своевременно рассматривает жалобы и благодарности покупателей и принимает меры относительно устранения нарушений и недостатков в работе персонала и поощрения сотрудников магазина
контроль соблюдения, организации и качества технологических процессов (технологии изготовления продукции) на производственных участках: разделка, изготовление п/фабрикатов, упаковка, маркировка, складирование, траспортировка и др.
согласно производственному плану рационально организовывает работу цеха изготовления мясных п/ф по выполнению плана. Также обязан обеспечить высокое качество производимой продукции, а также снижение потерь и уровня производственного брака
проводит оперативное изменение расстановки работников для достижения рационального использования рабочего времени и выполнения поставленных задач
учёт тмц с предоставлением отчётов головному офису
совместно с кладовщиком участвует в процессе приемки сырья и материалов, обеспечивает контроль за их сохранностью
обеспечивает правильность и своевременность оформления первичных документов по учету и движению сырья и материалов, ведение отчетности, журналов, а так же поддержание актуальности баз данных
ведет табель учета рабочего времени, график отпусков, график работы персонала, выставляет коэффициенты, устанавливает нормы выработки по выполнению тех или иных технологических операций
осуществляет производственный инструктаж работников, проводит мероприятия по выполнению правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, контроль за их соблюдением
контролирует и организовывает своевременное обеспечение персонала магазина форменной одеждой, обеспечивает рабочих цеха необходимыми инструментами, спец. Одеждной (сиз) и т. Д.
организация регулярных проверок знаний и навыков применения персоналом технологий продаж, методов организации сервиса в магазине, проверки знания товара; технологий изготовления продукции работниками цеха п/ф и соблюдения норм и регламентов работ на производственных участках
контроль санитарно-технического состояния торговых и складских помещений в соответствии с требованиями санитарных норм и правил согласно программ производственного контроля, принятых в компании
организует работы по обеспечению чистоты и порядка на территории производственного цеха, магазина и прилегающей территории
контроль и учет расходования и использования энергоресурсов
управляет работой персонала обособленного подразделения: проводит работы по укомплектованию штата квалифицированными кадрами и расстановке на местах, собеседования с кандидатами на рядовые должности, управляет процессом адаптации и обучения новых сотрудников, стажировки, наставничества
Требования
Высшее образование, стаж работы 3-5 лет, полная занятость
высшее профессиональное образование
опыт руководящей работы от 3 лет, в розничной торговле на позициях руководителя: директора, управляющего, администратора , или на пищевых производствах
опыт управления персоналом, коллективом от 25 чел.
знание пк на уровне пользователя, желательно знание торговых программ, 1с
стрессоустойчивость (к большому объему работы в режиме многозадачности и информации)
развитые коммуникативные навыки
высокий уровень самостоятельности, инициативности, ответственности в работе
возможность принимать решения на стратегическом уровне
возможность реализовать бизнес-идею и обеспечить эффективную работу обособленного подразделения с экономической эффективностью любого процесса
Условия работы
кандидаты на должность рассматриваются только по резюме (с фото) с полным описанием опыта, навыков, умений на соответствие требованиям к вакансии
кандидаты, прошедшие конкурс резюме, будут приглашены на собеседование
место работы в г. Миасс, ул. Ак. Павлова, 41-а, центральный офис г. Челябинск, ул. Дарвина, 4
Дополнительная информация
Опыт работы: 3-5 лет график работы: полный рабочий день В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на serverjob.ru
Работа Заместитель начальника / заместитель руководителя
Средняя зарплата по специальности «Заместитель начальника / заместитель руководителя» в Челябинской области - 30800 руб.
Сегодня вакансия Заместитель начальника / заместитель руководителя требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Заместитель начальника / заместитель руководителя,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Заместитель начальника / заместитель руководителя в Челябинской области, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Заместитель начальника / заместитель руководителя в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Заместитель начальника / заместитель руководителя в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Заместитель начальника / заместитель руководителя
в Челябинской области, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии Заместитель начальника / заместитель руководителя в Челябинской области